المسار_الوظيفى_والأداء_والجدارة_والأجور_ج3

#المسار_الوظيفى_والأداء_والجدارة_والأجور_ج3 #د_محمد_عبد
50

إعادة_هندسة_الموارد_البشرية_الهندرة_ج6

#إعادة_هندسة_الموارد_البشرية_الهندرة_ج6 #د_محمد_عبدالغن
50

إدارة_الجودة_الشاملة_ومقياس_الاداء

#إدارة_الجودة_الشاملة_ومقياس_الاداء #د_محمد_عبدالغنى_ه�
50

الإطار_القانونى_والتنظيمى_ج2

#الإطار_القانونى_والتنظيمى_ج2 #د_محمد_عبدالغنى_هلال #مو
50

إدارة_المواهب_ج5

#إدارة_المواهب_ج5 #د_محمد_عبدالغنى_هلال #سلسلة_التنمية_�
50

أسس_ومفاهيم_الريادة_فى_إدارة_الموارد_البشرية_ج1

#أسس_ومفاهيم_الريادة_فى_إدارة_الموارد_البشرية_ج1 #د_محم�
50

طرق_وأساليب_المشاركة_الفعالة_فى_التدريب

#طرق_وأساليب_المشاركة_الفعالة_فى_التدريب #د_محمد_عبدال�
50

مهارات_إعداد_المدربين

#مهارات_إعداد_المدربين #د_محمد_عبدالغنى_هلال #موسوعة_ا�
50

الحقيبة_التدريبية

#الحقيبة_التدريبية #د_محمد_عبدالغنى_هلال #موسوعة_التدر
50

دراسة_الإحتياجات_والتخطيط_للتدريب

#دراسة_الإحتياجات_والتخطيط_للتدريب #ا_د_محمد_عبدالغنى_�
60