المسار_الوظيفى_والأداء_والجدارة_والأجور_ج3
راسل المعلن
_CLASS_EXPIRED_
#المسار_الوظيفى_والأداء_والجدارة_والأجور_ج3
#د_محمد_عبدالغنى_هلال
#موسوعة_تنمية_الموارد_البشرية
#دبيك_للنشر_والتوزيع
تهتم الموارد البشرية بعمليات التسلسل الوظيفى وإدارة الأداء فى العمل بما يتناول الخبرات والقدرات والمؤهلات السابقة عند بداية التعيين فى الماض . ومتطلبات الوظيفة فى الحاضر. وتصولا التسلسل الوظيفى الطبيعة العمل مستقبلاً فى ضوء الهيكل الوظيفى للمنظمة . وهو ما نطلق عليخ المسار الوظيفى الذى يبحث فى احتياجات المشروع(المنظمة) واحتياجات العنصر البشرى إنطلاقاً من حقائق التوظيف والتدريب وحركة الترقيات عبر الهرم الوظيفى للمنظمة .
ولكن هناك سياق فى حياتنا اليومية ، وأنت داخل هذا السباق . والسؤال الوحيد هو : ما إذا كنت ستفوز أم تخسر . ويتوقف هذا بدرجة كبيرة عليك ; لكى تنطلق نحو الأمام بأسرع ما يمكن وخصوصاً فى الجوانب المالية . فإنه يجب عليك أن تتذكر أنه لكى تجتبى المذيد لابد أن تتعلم المذيد .
.
#د_محمد_عبدالغنى_هلال
#موسوعة_تنمية_الموارد_البشرية
#دبيك_للنشر_والتوزيع
تهتم الموارد البشرية بعمليات التسلسل الوظيفى وإدارة الأداء فى العمل بما يتناول الخبرات والقدرات والمؤهلات السابقة عند بداية التعيين فى الماض . ومتطلبات الوظيفة فى الحاضر. وتصولا التسلسل الوظيفى الطبيعة العمل مستقبلاً فى ضوء الهيكل الوظيفى للمنظمة . وهو ما نطلق عليخ المسار الوظيفى الذى يبحث فى احتياجات المشروع(المنظمة) واحتياجات العنصر البشرى إنطلاقاً من حقائق التوظيف والتدريب وحركة الترقيات عبر الهرم الوظيفى للمنظمة .
ولكن هناك سياق فى حياتنا اليومية ، وأنت داخل هذا السباق . والسؤال الوحيد هو : ما إذا كنت ستفوز أم تخسر . ويتوقف هذا بدرجة كبيرة عليك ; لكى تنطلق نحو الأمام بأسرع ما يمكن وخصوصاً فى الجوانب المالية . فإنه يجب عليك أن تتذكر أنه لكى تجتبى المذيد لابد أن تتعلم المذيد .
راسل المعلن
50
