الإطار_القانونى_والتنظيمى_ج2
راسل المعلن
_CLASS_EXPIRED_
#الإطار_القانونى_والتنظيمى_ج2
#د_محمد_عبدالغنى_هلال
#موسوعة_الموارد_البشرية
#دبيك_للنشر_والتوزيع
يجمع مديروا الموارد البشرية فى عملهم بين المهام الغدارية والإستشارية . وهناك إتجاه سائد وهو أن مدير الموارد البشرية يكون مسئولاً عن القيام بعمليات التنسيق المختلفة التى يمكن أن تساعد التنظيم على تحقيق أهدافه . وتعتبر منظمان الأعمال الحديثة ان المسئولية مشتركة بين المديرين فى المواقع المختلفة للمنظمة ومديرى الموارد البشرية .
وقد تطلب ذلك الأعتراف بالموارد البشرية كوحدة إدارية هامة ذات تأثيرات اقتصادية مما يجعلها ذات بعد وتأثير إستراتيجى كبير فى تحقيق أهداف المنظمة .
ومن الاهمية للعاملين فى مجال الموارد البشرية التعرف على البيئة القانونية والإطار الذى تسير فيه قوانين الموارد البشرية ، كما انه من الضرورى التعرف على كيفية مواجهة التحديات التى تعوق الإذعان للقانون وكذلك الوسائل المتاحة التى تجنب مدير الموارد البشرية تبعات مخالفة القانون
.
#د_محمد_عبدالغنى_هلال
#موسوعة_الموارد_البشرية
#دبيك_للنشر_والتوزيع
يجمع مديروا الموارد البشرية فى عملهم بين المهام الغدارية والإستشارية . وهناك إتجاه سائد وهو أن مدير الموارد البشرية يكون مسئولاً عن القيام بعمليات التنسيق المختلفة التى يمكن أن تساعد التنظيم على تحقيق أهدافه . وتعتبر منظمان الأعمال الحديثة ان المسئولية مشتركة بين المديرين فى المواقع المختلفة للمنظمة ومديرى الموارد البشرية .
وقد تطلب ذلك الأعتراف بالموارد البشرية كوحدة إدارية هامة ذات تأثيرات اقتصادية مما يجعلها ذات بعد وتأثير إستراتيجى كبير فى تحقيق أهداف المنظمة .
ومن الاهمية للعاملين فى مجال الموارد البشرية التعرف على البيئة القانونية والإطار الذى تسير فيه قوانين الموارد البشرية ، كما انه من الضرورى التعرف على كيفية مواجهة التحديات التى تعوق الإذعان للقانون وكذلك الوسائل المتاحة التى تجنب مدير الموارد البشرية تبعات مخالفة القانون
راسل المعلن
50
