أسس_ومفاهيم_الريادة_فى_إدارة_الموارد_البشرية_ج1
راسل المعلن
_CLASS_EXPIRED_
#أسس_ومفاهيم_الريادة_فى_إدارة_الموارد_البشرية_ج1
#د_محمد_عبدالغنى_هلال
#سلسلة_تنمية_الموارد_البشرية
#دبيك_للنشر_والتوزيع
إن إدارة الموارد البشرية تعني الإستثمار الأمثل للعنصر البشري المتوفر في سوق العمل وذلك يتوقف على مدى قدرات وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل لأنه المورد الأكثـر تأثيراً في الإنتاجية. ولذلك أتفق خبـراء الإدارة على أعتبار أفراد المنظمة أصولاً بشريـة ذات قيمة عاليـة لأن نجاح برامج و خطط التنمية لا يرجع فقط لإستثمار الثـروات والموارد الماديـة فقط، بل يرجع إلى كفاءة وإستثمار الطاقـات والأصول البـشريـة التي أصبحت تشبه العثـور على الذهب وعندما يتم أكتشاف هذه الطاقات، يجب التركيز على إستثمارها. ولذلك يقدم كتاب أسس و مفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشرية أفضل الطرق التي تمكن المدير بتميز و إبداع في إدارة وإستثمار طاقات الأفراد عن طريق:
* التعرف على وظائف إدارة الموارد البشرية.
* الكشف عن نقاط القوى لتنمية الموارد البشرية.
* تبني الأفراد للسلوك التنظيمي وجعله جزء من ثقافة المنظمة.
*مواجهة التحديات المؤسسية والشخصية والمجتمعية التي قد تعوق المنظمة عن تحقيق أهدافها.
.
#د_محمد_عبدالغنى_هلال
#سلسلة_تنمية_الموارد_البشرية
#دبيك_للنشر_والتوزيع
إن إدارة الموارد البشرية تعني الإستثمار الأمثل للعنصر البشري المتوفر في سوق العمل وذلك يتوقف على مدى قدرات وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل لأنه المورد الأكثـر تأثيراً في الإنتاجية. ولذلك أتفق خبـراء الإدارة على أعتبار أفراد المنظمة أصولاً بشريـة ذات قيمة عاليـة لأن نجاح برامج و خطط التنمية لا يرجع فقط لإستثمار الثـروات والموارد الماديـة فقط، بل يرجع إلى كفاءة وإستثمار الطاقـات والأصول البـشريـة التي أصبحت تشبه العثـور على الذهب وعندما يتم أكتشاف هذه الطاقات، يجب التركيز على إستثمارها. ولذلك يقدم كتاب أسس و مفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشرية أفضل الطرق التي تمكن المدير بتميز و إبداع في إدارة وإستثمار طاقات الأفراد عن طريق:
* التعرف على وظائف إدارة الموارد البشرية.
* الكشف عن نقاط القوى لتنمية الموارد البشرية.
* تبني الأفراد للسلوك التنظيمي وجعله جزء من ثقافة المنظمة.
*مواجهة التحديات المؤسسية والشخصية والمجتمعية التي قد تعوق المنظمة عن تحقيق أهدافها.
راسل المعلن
50
